Teamontwikkeling
van gedoe naar beweging
Teamontwikkeling
Loopt de samenwerking in je team niet soepel?
Blijven dezelfde patronen terugkomen?
Wordt er veel opgelost, maar verandert er weinig?
Of merk je dat energie en betrokkenheid afnemen?
Een teamcoach traject helpt om niet alleen het gedrag te veranderen,
maar om te begrijpen wat eronder ligt — en daar beweging in te brengen.
minder gedoe in overleggen
sneller besluiten met draagvlak
duidelijkheid in rollen
spanningen op tafel in plaats van onderhuids
meer eigenaarschap en energie
het team komt weer in beweging.
Herken je dit?
Je merkt dat je steeds hetzelfde oplost.
Gesprekken draaien in rondjes en besluiten worden genomen, maar niet echt gedragen.
Dingen blijven onder de oppervlakte, terwijl je voelt dat er meer in het team zit dan eruit komt.
Wat wij doen
Wij begeleiden teams in een traject waarin zichtbaar wordt wat er echt speelt.
We kijken niet alleen naar gedrag, maar ook naar patronen, onderlinge dynamiek en wat niet wordt uitgesproken.
Van daaruit brengen we beweging.
“We bleven terugkomen op dezelfde knelpunten in het team.
Nu worden dingen uitgesproken en lossen we ze echt op.”
Wanneer kies je voor teamcoaching?
Dit traject is passend wanneer je merkt dat:
- samenwerking stroef verloopt
- spanningen niet goed besproken worden
- energie en motivatie afnemen
- rollen en verwachtingen onduidelijk zijn
- veranderingen veel vragen van het team
- je als leidinggevende voelt: hier zit meer in, maar het komt er niet uit
Waarom dit traject wel werkt
Veel teamtrajecten richten zich op gedrag.
In dit traject kijken we dieper.
We werken vanuit het principe dat een team een levend systeem is. Waarin energie, talent, veiligheid en richting met elkaar samenhangen.
Met het Stroomkompas® maken we zichtbaar:
- waar energie lekt
- waar talent onbenut blijft
- waar samenwerking stokt
- en wat er nodig is om weer beweging te krijgen
Opbouw van het traject
Het traject bestaat uit meerdere sessies waarin inzicht en toepassing samenkomen.
Sessie 1
De basis: anders kijken naar teams
We delen de visie op organisaties als levende systemen.
Je krijgt inzicht in hoe samenwerking, gedrag en prestaties samenhangen met onderliggende condities.
Sessie 2
Levenscondities herkennen en toepassen
Je leert kijken naar signalen van energie, ritme, herstel en veiligheid.
En wat dit betekent voor jezelf én je team.
Sessie 3
Mensbehoeften in beeld
We brengen jouw mensbehoeften in kaart (zoals autonomie, richting en verbondenheid).
En maken de vertaalslag naar je team.
Sessie 4
Het voeren van het koersgesprek
Je leert hoe je het gesprek voert over wat er écht speelt.
Open, gelijkwaardig en zonder oordeel.
Sessie 5
Talent en rol in het team
Inzicht in jouw talenten en die van anderen.
En hoe je deze bewust inzet in samenwerking en taakverdeling.
Sessie 6
Teamsessie
We brengen de taal naar het team.
Iedereen krijgt inzicht in eigen behoeften, condities en rol in het geheel.
Sessie 7 t/m 9
Toepassing in de praktijk
We werken met casuïstiek uit het team.
Je leert kijken, duiden en handelen in de dagelijkse praktijk.
Praktisch
- Aantal sessies: 6–9 (afhankelijk van vraag)
- Sessieduur: ± 1 uur
- Locatie:Â in company of online (hybride mogelijk)
- Investering:Â op aanvraag
Resultaat van teamcoaching
Na dit traject:
- is er meer openheid en vertrouwen in het team
- worden spanningen eerder bespreekbaar
- ontstaat er meer duidelijkheid in rollen en richting
- wordt talent beter benut
- neemt energie en betrokkenheid toe
En komt er weer beweging in het team.
Teamcoach inschakelen?
Twijfel je of dit traject past bij jouw team?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Dan kijken we samen wat er speelt — en wat er nodig is om de samenwerking te verbeteren.