by GEGISTBESTEK | mrt 17, 2026 | Uncategorized
Ik mocht weer met een team aan de slag. Gaaf! En misschien nog wel mooier: precies in de #WeekvandeNeurodiversiteit. Een week waarin we stilstaan bij het feit dat mensen verschillend denken, voelen en werken. Vandaag zag ik weer hoe krachtig dat kan zijn wanneer je...
by GEGISTBESTEK | jan 28, 2026 | Uncategorized
Waarom groei niet altijd betekent: hoger, sneller, meer. We hebben collectief één richting verheven tot succes: omhoog. Hoger in functie. Meer verantwoordelijkheid. Grotere impact. Meer output. Meer zichtbaarheid. Alsof ontwikkeling maar één beweging kent. Maar wat...
by GEGISTBESTEK | jan 28, 2026 | Uncategorized
Talenten gaan over die activiteiten die je bijzonder goed kan, én waar je energie van krijgt. Talent. Je hoort het woord overal. Iedere organisatie heeft wel een talentmanager. De betekenis die wordt gegeven aan het woord ’talent’ verschilt echter per organisatie....
by GEGISTBESTEK | jan 28, 2026 | Uncategorized
Waarom gezonde werkrelaties beginnen bij levenscondities 1. Werk is geen losstaand systeem Alles wat leeft, heeft voorwaarden nodig om te kunnen bestaan. Zonder zuurstof, water, rust en samenhang ontstaat geen groei — maar uitputting. Dat geldt voor ecosystemen. En...
by GEGISTBESTEK | jan 28, 2026 | Uncategorized
Kijken en interveniëren met het Stroomkompas Mensbehoeften als fundament voor duurzame organisaties Het Stroomkompas: zeven mensbehoeften als ordenend principe Het Stroomkompas vertrekt niet vanuit structuren of functies, maar vanuit mensbehoeften. Behoeften die...
by GEGISTBESTEK | jan 28, 2026 | Uncategorized
We zijn druk bezig met het bouwen van een betere wereld. We willen dat de economie blijftdraaien. We willen dat het klimaat gered wordt.Maar ondertussen raakt iets wezenlijks zoek: de mens zelf. Tussen twee werelden We leven in een tijd waarin we alles tegelijk...
